现今智能时代发展过程中，国家政策推动煤矿企业转型升级，实施煤矿智能开采技术应用，煤矿一线从业人员的岗位操 作能力要求与高职人才培养融合是当前煤炭类高职院校人才培养的重中之重。基于煤矿企业智能化人才需求，探索“三段式”人才 培养模式，有效解决了高职毕业生不适应新型岗位，人才岗位操作能力、岗位适应能力偏低等问题。这一模式的探索与应用，为新 时期煤炭类高职学生的人才及岗位能力培养打下坚实基础。