本研究旨在探讨高职院校大学生就业质量的现状、影响因素以及提升路径，通过构建综合评价指标体系，对高职大学生 就业质量进行定量和定性分析。首先，基于文献综述和专家访谈，本文构建了包括就业匹配度、收入水平、工作稳定性、职业发展 前景和满意度在内的综合评价体系，并运用层次分析法（AHP）对各指标的权重进行确定。其次，本文通过对全国 10 所高职院校共 计 4257 份问卷数据的统计分析，采用描述性统计、回归分析和结构方程模型对数据进行深入解析。研究结果表明，就业匹配度和职 业发展前景对就业质量影响显著，而高职院校应加强校企合作和就业指导，以提高学生的就业竞争力和质量。