本文聚焦高校视角下新就业群体思想引导和凝聚服务研究。分析新就业群体特征、发展困境及高校职能定位与优势，指 出两者在思想引导、服务保障、职业发展维度高度契合。高校开展此项工作具有社会、个人、高校层面的多元价值，针对现有制度 中组织覆盖、工作机制、资源保障等方面的困境，高校应从组织管理、工作运行、资源保障三个维度创新，构建系统的制度体系， 为其他高校提供方案，助力新就业群体融入，推动治理现代化。