新时代背景下，企业创新发展对工会职能提出了新要求。本文结合工会在企业创新中的引领作用，分析工会在推动高质 量发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面的实践路径，指出当前存在的创新职能定位不足、干部队伍创新能力不足、工作 机制不完善等问题，据此提出优化对策，清晰界定工会在企业创新发展中的职责，不断提升干部队伍素质，完善创新工作机制，以 此为工会有效赋能企业创新发展提供理论参考。