近些年来，社会环境发生了较大改变，市场经济持续发展的过程中，国家众多企业也开始改革发展，这无疑是新的挑战， 也是新的机会。在当前社会环境下，企业职工思想教育是新阶段工作开展的重要内容之一，其中心理辅导是非常重要的一项举措。 企业开展心理辅导的过程中首先需要完善心理辅导系统，明确心理辅导的运行机制，尽可能为思想教育工作提供指导性作用。心理 辅导的目的是为了更好帮助职工解决日常工作中的问题，引导他们在工作中建立乐观、积极的心态，进而营造良好的企业文化[1]。本 次研究重点探讨心理辅导在企业职工思想教育中的作用价值，同时对心理辅导工作的创新进行分析。