干部队伍建设是保障各项事业稳步推进、提升治理效能的核心支撑，持续精进干部管理模式、优化管理举措，是 锻造高素质过硬干部队伍的重要途径。当前部分单位干部管理工作仍存在制度体系不健全、培育模式单一老旧、监督考核机 制滞后等问题，导致干部履职能力提升缓慢、工作作风不够扎实、干事活力不足，难以适配新时代履职工作要求。本文立足 干部管理工作实际，系统梳理现阶段干部管理突出问题，阐释精进管理的现实价值与基本原则，从制度建设、培育创新、监 督考核三个层面提出优化举措，为常态化建强过硬干部队伍提供实践参考。 关键词：干部管理；管理精进；队伍建设；干部素养