目的：在国家中医药振兴战略及深化医改政策推动下，综合医院中医科亟需破解定位模糊、服务能力不足、人才断层及科研薄弱等 发展瓶颈。方法：本研究以中山大学附属第五医院（以下简称“中山五院”）为典型案例，系统分析其依托优势学科优化中医科学科建设及 创新人才培养的实践路径。结果：通过深度融合肿瘤中心资源，构建中西医协同诊疗体系，实施“西学中”人才转型计划及强化科研创新， 中山五院中医科实现门诊量从 1 万增至 3.5 万人次，患者满意度达 95%，获批国家级中西协同“旗舰”科室，发表 SCI 论文 9 篇，授权专利 3 项，形成可复制的高质量发展模式。结论：研究表明，政策引领下的学科融合、人才驱动及科研赋能是推动中医科由“边缘”迈向“核 心”的核心要素，为综合医院中医药振兴提供实践范本。