随着人工智能（AI）时代的到来，AI 技术凭借其有力的算法优势与智能化处理能力，正深刻重塑各领域的发展范式，当前，党建工作与人才培育面临模式创新和高效协同的双重挑战。本文以 AI 赋能为研究视角，通过分析传统党建工作与人才培育模式的局限性，从方案优化、智能工具应用等维度提出党建工作创新路径；同时，提出通过多源数据分析，识别国家战略需求导向的人才特征，驱动高校课程体系改革，推动高校党建工作与人才培育融合创新发展，为实施人才强国战略提供实践思路和理论支撑。