在产业机构深度调整时期，技能人才需求呈现多元化特征，职业技能竞赛作为劳动者技能检验与提升的核心载体，其与行业岗位需求的精准对接，以成为推动职业教育革新、优化就业质量、赋能产业升级的核心议题。基于此，本文先剖析职业技能竞赛在技能人才培育、职业教育改革及行业发展中的价值，聚焦竞赛与岗位需求对接的现实痛点，探索二者对接机制构建策略，以期实现二者的深度融合，为培育行业适配的高素质技能人才提供支撑。