交通强国战略的深入实施推动城市轨道交通行业进入高质量发展新阶段，对专业人才的数量供给、能力结构和职业素养提出更高要求。当前城市轨道交通类专业人才培养存在课程体系与行业需求脱节、实践教学实效性不足、就业指导协同性缺失等问题，制约“就业育人”功能的充分发挥。基于此，本文以“就业导向、能力本位、协同共育”为核心理念，构建“课程体系优化—实践平台搭建—就业指导升级—协同机制创新—质量评价保障”五位一体的“就业育人”人才培养工作体系，通过精准对接行业需求、强化实践能力培养、健全协同育人机制等路径，实现人才培养与行业就业的深度融合，为交通强国战略下城市轨道交通行业人才供给提供理论支撑和实践参考。