随着产业升级与技术变革加速推进，高等教育人才培养与矿山企业实际需求的错位日益凸显，尤其是在矿山安全等实践性极强的专业领域。本文聚焦产教融合导向，深入探讨矿山安全高水平人才培养的创新模式。研究旨在剖析当前高校教育与企业需求脱节的核心症结，分析产教融合实施中的现实困境，并构建系统化、可操作的解决方案。论文重点设计了一种深度融合企业需求、强调实践能力、创新体制机制的高水平人才协同培育路径。该路径以重塑课程体系与教学内容为基础，以共建多层次实训实践平台为核心，以打造校-企“双师型”师资队伍为保障，以完善人才评价反馈机制为动力，最终形成“需求牵引-平台支撑-双师赋能-评价闭环”的协同育人生态。