数智技术正在重塑高校就业服务的组织方式和运行逻辑。应用型高校毕业生就业具有岗位适配要求高、区域产业关联强、实践能力导向明显等特征，传统就业服务评价已难以充分回应高质量就业需求。本文围绕数智赋能环境下应用型高校毕业生高质量就业服务质量评价展开研究，从评价体系构建、服务质量问题识别和质量提升路径三个层面进行分析，提出以数智服务基础、精准就业指导、校企协同、就业育人成效和动态监督优化为核心的评价思路，以期为应用型高校完善就业服务体系提供参考。