本文以石化建设企业为研究对象，探讨了复合型技术人才的成长路径规划与培养体系实践。文章首先分析了石化建设企业复合型 技术人才的内涵与特征，阐述了其对企业发展的重要性。随后，从职业发展通道设计、能力素质模型构建、培训体系完善等方面，系统论 述了复合型技术人才的成长路径规划。在培养体系实践部分，重点介绍了校企合作培养模式、导师制与轮岗制、激励机制与考核评价等具 体措施。最后，通过典型案例分析，验证了相关路径与体系的有效性，并提出了优化建议。研究表明，科学合理的成长路径规划与培养体 系能够有效促进石化建设企业复合型技术人才的成长，提升企业核心竞争力。 关键词：石化建设企业；复合型技术人才；成长路径；培养体系；职业发展；校企合作