摘要：伴随着我国市场化经济体制改革，国有企业正处于稳步发展的阶段，但经济环境变化依然复杂多样，面对市场环境的风险挑战，国有企业作为主力军，其员工队伍思想政治工作也直接影响到企业发展，要想促进国有企业保持健康稳定创新发展的态势，就要保证企业具有正确的价值取向。为此，文章以员工参与型思想政治工作为重点，针对其如何对企业创新能力推进进行综合分析，并为此提出具有可行性的实践对策。