摘要：基层矛盾的存在一直是一个重要的问题，特别是在农村地区，农民与农民、农民与村委会、农民与乡镇政 府之间的矛盾尤为突出。乡镇政府工作的主要对象是三农，但乡镇工作最突出的特点就是复杂与繁琐，可谓 “上面 千条线，下面一根针，还有千千万万的老百姓。”由于其工作面广、量大、事无巨细，往往会导致一些基层矛盾事件 得不到根本上的解决。本文将从组织行为学方面谈论基层矛盾化解的问题，通过对相关具体案例的分析，试图找出根 本原因，并提出相应的解决方案。