摘要：在人力资源管理中，通过将企业文化融入培训过程，可以增强员工对企业文化的理解和认同，培养员工的核心价值观和行为规范，提高员工的工作满意度和忠诚度。此外，基于企业文化的培训方法还可以培养管理人员的领导力，促进团队的协作和创新能力。为此，本文主要对基于企业文化的人力资源培训策略进行研究，进而为提升人力资源培训的效果提供参考借鉴。