本文以立德树人为导向，聚焦职业学校学生管理模式转型的必要性与创新路径，分析当前管理在价值引领、职业精神培养、学生主体发挥、协同育人、成长评价及管理队伍等方面存在的结构性问题，提出以价值塑造为核心、德技融合为抓手、学生参与为支撑、协同育人为机制、成长评价为保障、队伍赋能为支撑的系统性转型策略，形成面向全面发展与职业胜任力的现代化学生管理体系，为职业教育高质量发展提供制度化、专业化和数字化支撑。