随着文化数字化概念的深入人心，图书馆的转型发展已然成为未来各高校图书馆发展的必经之路。在将数字化建 设作为教育改革与发展重点的今天，各高校图书馆建设应在以人为本的前提下促进馆员队伍高质量发展，最终实现服务-教 学-科研三位一体的高质量馆员队伍建设体系，进而推动高校图书馆数字化转型。本研究基于 NVivo12.0 质性分析软件，做 高校图书馆员队伍建设高质量发展影响因素分析，并构建作用机制模型。以期通过科学的质性分析给予高校图书馆员队伍建 设合理化的发展方向与探索实践建议。