在当前财政收支处于紧平衡状态的大背景下，事业单位强化预算绩效管理显得尤为迫切且意义深远，其对于优化 公共资源配置、提升财政资金使用效率起着至关重要的作用。通过深入剖析预算绩效管理在事业单位项目支出中的应用现状， 发现存在诸多亟待解决的问题，如部分事业单位绩效意识较为薄弱，对预算绩效管理重视不足；绩效评价机制尚不完善，评 价指标设置不够科学合理，评价主体单一；绩效评价结果的应用也不够充分，未能充分发挥其在预算安排、政策调整等方面 的导向作用。针对这些问题，本文从构建完善的内部控制体系、规范预算管理的全流程、合理设置绩效指标等多个维度提出 了切实可行的改进策略，以期为事业单位提升预算绩效管理水平提供有益的参考与借鉴。