坚持党对国有企业的全面领导，深化企业党组织建设，是我国国有企业的独特政治优势和发展根基。党建工作是国有企 业发展的重要保障，而推进党建工作量化考核是提升党建工作质效的关键环节。本文围绕国有企业基层党组织党建工作量化考核展 开研究，深入探讨党建工作考核的具体内容、实施策略及成效评定等方面，提出通过科学合理的量化考核推动党建工作高质量发展， 以优质党建工作引领企业全面提升。