增值评价理念，和高职院校办学特质，有相当高的契合度，由这一理念创新高职院校绩效分配制度体系，能够 有力推动高职教育高质量发展。本文中，将就此系统分析，增值评价和高职绩效分配适配的逻辑机理，还有高职院校目前， 实施绩效分配制度的问题。由此，根据增值评价理念，提出制度优化路径，强化高职院校绩效分配制度支撑，积极推动职业 教育的进步。