数字技术随着我国信息化社会的发展，已经融入在各个领域当中，传统管理模式在这样的背景下也面临着较大的 冲击。文章从数字赋能的角度出发，以内蒙古凉城为例，深入探究事业单位人力资源管理优化的必要性，并阐述当前事业单 位人力资源管理的现状，针对在数字赋能下如何优化人力资源管理提出一些建议。旨在推动事业单位能够为地方经济更好的 服务，促进我国社会发展。 关键词：事业单位；数字赋能；人力资源管理