平衡计分卡可有效将医院绩效管理的战略目标进行科学分解，助力医院实现可持续发展。在医院运营过程中，战略目标常因过于宏观而难以落实到具体工作环节，平衡计分卡从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度出发，能将抽象的战略目标转化为可衡量、可执行的具体指标。通过这种分解方式，医院各部门及员工可明确自身工作与战略目标的关联，进而提升工作效率与质量，保障医院整体战略的顺利推进，为医院在医疗行业竞争中占据优势提供有力支撑。