国有企业作为党执政兴国的重要支柱和国家经济发展的重要力量，在新时代社会主义发展进程中扮 演者重要角色，其核心竞争力的提升离不开高素质管理人才的支撑。本文在深入学习领悟习近平总书记有关年 轻干部建设工作重要论述精神的基础上，结合企业管理实际，构建队伍建设、培养锻炼、选拔任用、监督管理、 保障措施“五位一体”的年轻干部培养机制，为实现企业“十四五”战略规划目标、着力打造一支数量充足、 充满活力、高素质专业化的优秀年轻干部队伍提供决策参考。