随着医疗技术的不断进步和医院规模的不断扩大，医院人事档案管理的复杂性和挑战性也日益凸显。传统的纸质档 案管理方式已难以满足现代医院高效、精准的管理需求。在此背景下，数字化信息技术的应用显得尤为重要。数字化信息不仅 能够实现档案的高效存储和快速检索，还能大幅提升人事档案管理的准确性和工作效率。通过数字化手段，医院可以更加便捷 地掌握员工的基本信息、工作经历、培训记录等关键数据，为医院的人力资源配置、绩效考核以及人才发展规划提供有力支持。 同时，数字化档案管理也有助于加强信息安全与隐私保护，确保人事档案不被篡改或泄漏。因此，深入探讨数字化信息在医院 人事档案管理中的应用，对于推动医院管理现代化、提升医疗服务质量具有重要意义。