摘要:目的：分析“鲶鱼效应”管理模式在健康管理中心体检护理质控中的应用效果。方法：随机将我院健 康体检管理中心 20 名护理人员和 75 例健康体检者（2023 年 1 月~2025 年 6 月）分为两组，每组护理人员为 10 名，观察组健康体检者为 38 例，对照组健康体检者为 37 例，对照组对比常规护理管理与“鲶鱼效应”管理模 式的管理效果。结果：观察组各项护理质量评分、健康体检者护理满意度评分、护士护理能力评分高于对照组， 职业倦怠感评分优于对照组（P<0.05）。结论：健康管理中心体检护理质控中开展“鲶鱼效应”管理模式，可以 提升护理人员工作质量，避免护理人员职业倦怠，达到健康体检者更高的满意度。