随着科技的飞速发展，人工智能（Artificial Intelligence, AI）已逐渐渗透到各行各业，政府公共人才服务机构也不例外。本 文旨在探讨在政府公共人才服务机构背景下，人工智能在人力资源管理中的应用现状、优势、挑战及未来发展趋势。通过详细分析智 能招聘、员工培训与发展、绩效管理及员工关系管理等方面的应用案例，本文旨在为政府公共人才服务机构提供有效的人力资源管理 策略，以提升工作效率、优化员工体验并推动组织发展。