考勤管理是企业劳动管理的核心，直接影响生产秩序、薪酬核算、人力资源配置及法律风险规避。当前我国企业考勤管理存在制度不完善、方式与业务脱节、数据应用不充分、员工参与度低、信息化水平参差不齐等问题。本文从完善制度、优化方式、深化数据应用、提升员工参与、推进信息化建设等方面，探讨构建科学高效考勤管理体系的路径，为企业劳动管理精细化与合规化提供参考。