党建引领是企业精神文明建设的根本保证和核心动力，构建长效机制是推动精神文明建设持续深化、避免形式化的 关键举措。本文以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平文化思想为指导，立足中国特色现代企业制度建设要求，结 合企业精神文明建设实践现状，深入分析党建引领的核心作用与当前工作存在的突出问题，从多方面入手，构建党建引领下 企业精神文明建设长效机制，为企业将党的政治优势、组织优势转化为文化软实力和发展竞争力，实现物质文明与精神文明 协调发展。