目的了解内蒙古自治区医学类本科学生工作偏好，为政策制定者制定有助于吸引医学类卫生专业人才提供政策参考，提高就业率。方法基于离散选择模型，选取区内开设医学类专业的本科学校，建立自填问卷并收集815份，应用SPSS24.0软件进行条件Logit模型分析。结果医学类本科生偏好工作地点在城市、更高的收入、有编制、更多的发展机会、更好的工作环境以及工作轻度轻松的工作。医学类本科生愿意在不同工作属性之间进行权衡，即愿意在一定程度上牺牲一项工作属性。结论工作地点、月收入、编制情况、职业发展机会、工作环境、工作强度这些工作属性对区内医学类本科生工作选择具有显著影响，制定相关干预策略，提高本科就业率。