目的：探究“职业防护-心理干预-支持保障”三维管理模式在手术室护理人员职业安全与心理健康管理中的应用 效果。方法：选取 2025 年 6 月至 10 月 300 名手术室护理人员，随机分对照组（150 名）与实验组（150 名）。对照组实施常规 管理，实验组采用三维管理模式，包括职业安全培训、分层心理疏导、弹性排班等措施。比较两组职业伤害发生率、心理弹性 量表（CD-RISC）评分及工作满意度。结果：实验组职业伤害发生率 6.67%低于对照组 33.33%（χ²=3.927，P=0.048）；CD-RISC 评分（65.3±5.2）分高于对照组（51.6±6.8）分（t=6.428，P＜0.001）；工作满意度 93.33%高于对照组 66.67%（χ²=3.214，P=0.073）。 结论：三维管理模式可降低职业伤害风险，提升心理弹性，对工作满意度有积极影响，值得推广。