产教融合是应用型本科院校服务区域经济的核心办学路径，校企党建联建为破解校企合作壁垒、推动党建与业 务深度融合提供了治理载体。本文从组织治理视角剖析“双带头人”制度下校企党建联建赋能产教融合的内在机理，梳理实 践中制度供给不足、资源匹配失衡、行动协同离散三类现实梗阻，构建组织嵌入、要素融通、科研协同、服务拓展四条实践 路径，并提出配套保障体系。研究表明，以“双带头人”为核心枢纽的校企党建联建，可通过组织跨界、异质性资源整合与 价值共识凝聚，提升产教融合的稳定性与资源配置效率，为应用型高校深化产教融合、完善基层党建实践提供理论参考。