本文聚焦于 AI 技术在人力资源战略管理中的应用策略。首先阐述了 AI 技术对人力资源战略管理的变革性影响，包括提升管理效率、优化决策质量等方面。接着深入探讨 AI 技术在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理以及员工关系管理等战略环节的具体应用策略，旨在为企业利用 AI 技术实现高效、科学的人力资源战略管理提供理论支持与实践指导。