山东省滨州市近年来经济高质量发展，航空铝材、纺织等产业集群优势突出，对翻译人才的需求日益凸显。然而滨州市翻译人才 库建立较晚，且存在小语种人才短缺、学用脱节、供需对接不畅等显著问题。在此背景下，本文提出了滨州市翻译人才库的构建框架， 并提出了实施路径与对策建议，以期为滨州市翻译人才库的建设与完善提供理论依据与参考建议。